El análisis de competencias se centra en aquellas habilidades necesarias para desempeñar el trabajo. Una oportunidad determinado el objetivo, se pueden identificar los puestos de trabajo a incluir en el análisis. Es importante que los criterios de evaluación sean claros y medibles. Esto no solo facilita la evaluación del rendimiento, https://marien010rxb1.newbigblog.com/profile