Técnica de incidentes críticos: Este método se basamento en la colección de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. El almacenamiento o llegada técnico es necesario para crear perfiles de agraciado para dirigir publicidad, o para rastrear al usuario en https://stephenhorwa.iyublog.com/38497460/análisis-de-puesto-de-trabajo-sst-pdf-una-visión-general