Independientemente de la técnica utilizada, se debe tratar de reponer tres preguntas para establecer las competencias: La promoción interna del puesto. Se refiere a una búsqueda En el interior de la organización de perfiles idóneos para establecerse la vacante de un puesto. Es una modo de incentivar el crecimiento de https://stephenr085jfy5.blog-gold.com/profile