Facilitar la incorporación de nuevos empleados al contar con detalle claro del puesto y de las expectativas que se esperan del candidato. Es importante tener en cuenta que los resultados de la evaluación de puestos de trabajo deben ser confidenciales y solo deben ser compartidos con las personas involucradas en https://an-lisis-de-tareas-en-el45565.targetblogs.com/35677897/detailed-notes-on-análisis-de-puesto-de-trabajo