سياسة الجودة عدد أقل من الأعمال الورقية: انتهى عصر تخزين سجلات الموظفين في خزانات الملفات ضخمة. يمكن لفرق الموارد البشرية الوصول إلى المستندات الرقمية بشكل فوري وآمن، مما يوفر الوقت ويحسن تجربة الموظف ويحافظ على سلامة هذه المستندات. مراقبة الأداء: توفير التغذية الراجعة المستمرة والتدريب للموظفين. تشمل أبرز التعويضات https://gunner7uq77.livebloggs.com/40645604/5-essential-elements-for-خدمات-إدارة-الموارد-البشرية