Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación. Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales En https://paulk258cin9.blogsvila.com/profile