De conformidad con la reglamento francesa, la terminación del entendimiento sindical indefinido puede justificarse en los casos siguientes: Punto de trabajo y cláusula de movilidad: La mención del lado de trabajo en el entendimiento solo tiene, en principio, un valor informativo. Sin embargo, el sitio de trabajo indicado en https://paisessinextradicioncones50479.bloggactivo.com/29283234/5-técnicas-sencillas-para-la-bufete-de-abogados-en-francia